Se conformer pour l'éthique,pour sa crédibilité, pour la confiance.
CNESST, code du travail, jurisprudence, gouvernement et ministère du revenus
Santé et sécurité
20 employés et plus
* STRUCTURE DE PRÉVENTION
Nous monterons votre programme de prévention
***dossier de recommandation***
-plan de formation proposée en fonction des risques
-plan d'évacuation d'urgence
-secouristes
*COMITÉ SANTÉ ET SÉCURITÉ
* STRUCTURE DE GESTION DES ÉVÈNEMENTS
* INTEGRATION À UNE MUTUELLE OU NON SELON VOTRE DOSSIER
Santé psychologique harcèlement au travail & violence familiale
-Une politique sera émise mais également vos employés formés
Paie
1 employé et plus
La CNESST énumère bien ce qu'il est nécessaire d'implanter mais parfois il arrive que les changements de systèmes technologiques ou ressources humaines n'ont pas permis de suivre.
Équité salariale
10 employés et plus
Nous travaillons avec l'outil de la CNESST mais avons nos fichiers de calcul avant d'intégrer la finalité. Environ 3 heures par postes est nécessaire. Cet exercice vous servira de préambule à votre strcuture d'échelle salariale et votre équité des salaires offerts à l'interne.
Programme de Francisation
Le gouvernement s'assure que les équipes de 50 employé et plus réponde à cette exigences et les subventions accordées devienne tindisponible lorsque cela n'est pas accomplie.
Implantation et gestion des comités lorsque cela est requis.
50 employés et plus